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È ufficiale: il nuovo CCNL per personale di strutture sanitarie, RSA e altre strutture residenziali e socio-assistenziali decorre dal 01/08/2025, con scadenza economica e normativa al 30/06/2028.

Per trattenere competenze servono benefit reali. Nel CCNL Sanità l’assistenza sanitaria integrativa è erogata tramite MUTUA MIA e copre *tutti* i lavoratori (indeterminato/determinato, full/part-time, apprendisti, collaboratori), con contributo mensile di €14 a carico azienda e €1 del lavoratore, per 12 mensilità.

Sanità privata e RSA stanno ripartendo dopo l’estate con il solito rebus: garantire assistenza H24 senza bruciare le persone. Il nuovo CCNL Sanità (2025–2028) introduce leve concrete per pianificare meglio: 38 ore settimanali, ripartibili su 5 o 6 giorni, con calendari plurisettimanali/annuali tra 28 e 44 ore, nel rispetto del debito orario e del tetto medio di 48 ore/7 giorni (straordinari inclusi).