Responsabilità Sociale e TQM

Corso approfondisce la pianificazione dei consumi e la predisposizione dei budget attraverso l’utilizzo della Matrice Tecnologica e Finanziaria (Modello Renzi). Vengono analizzate le metodologie di analisi dei fabbisogni, la correlazio tra risorse tecnologiche, attività e costi e il supporto al controllo di gestione. Il percorso formativo consente ai partecipanti di acquisire competenze operative per la programmazione economico-finanziaria, l’ottimizzazione delle risorse e il

Il corso è dedicato all’applicazione integrata dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Salute e Sicurezza nel contesto sanitario e socio-sanitario. Attraverso un approccio pratico e settoriale, vengono analizzati i requisiti normativi ISO e la loro integrazione nei processi clinici, assistenziali e di supporto. Particolare attenzione è rivolta alla gestione del rischio, alla sicurezza dei pazienti e degli operatori, alla conformità legislativa e al miglioramento continuo

Il corso approfondisce il modello di eccellenza aziendale di Kanji come strumento integrato per la misurazione e il miglioramento delle prestazioni organizzative. Vengono analizzati i principi del Total Quality Management, il ruolo della leadership, la centralità del cliente e il coinvolgimento delle Persone, con particolare attenzione agli indicatori di performance e ai sistemi di misurazione. Il percorso formativo fornisce metodologie operative per valutare l’efficacia e l’

Il corso è dedicato all’applicazione della PAS 24000, standard internazionale per la gestione della responsabilità sociale e delle condizioni di lavoro lungo la catena di fornitura. Vengono analizzati i principi fondamentali in materia di diritti umani, lavoro etico, salute e sicurezza, dialogo con gli stakeholder e gestione dei rischi sociali. Il percorso consente ai partecipanti di sviluppare un sistema di gestione orientato alla responsabilità sociale, alla trasparenza e

Il corso approfondisce i requisiti della norma SA 8000 per la gestione della responsabilità sociale d’impresa. Vengono analizzati i temi chiave relativi ai diritti dei lavoratori, alle condizioni di lavoro, alla salute e sicurezza, alla libertà di associazione e ai sistemi di gestione. Il percorso formativo fornisce strumenti pratici per implementare, mantenere e migliorare un sistema di gestione etico e responsabile, rafforzando la reputazione aziendale e la fiducia degli s

l corso fornisce le competenze necessarie per l’applicazione della UNI/PdR 125, relativa alla parità di genere nelleorganizzazioni. Vengono analizzati i requisiti del sistema di gestione, gli indicatori di performance (KPI), le politiche di inclusione e le misure per la riduzione del gender gap. Il percorso formativo supporta le organizzazioni nell’implementazione di un sistema strutturato per la promozione delle pari opportunità, il benessere organizzativo e la sostenibili